Question

在上班时突发脑出血算工伤吗?怎么赔偿

Answer 1

问：在上班时突发脑出血算工伤吗?怎么赔偿

答：亲,您好,很高兴为您服务~在上班时突发脑出xue算工伤，做工伤鉴定后找公司赔偿。工作期间出现脑出xue的，可以申请工伤认定，认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业bing需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

问：在上班期间突发脑出血，单位有责任吗？

答：法律分析：在上班时突发脑出xue算工伤，做工伤鉴定后找公司赔偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业bing需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次xing伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

答：突发脑溢xue要看跟工作有没有关系，不是因工作引起的，单位就不负责任。但是工作中突发疾bing48小时内没抢救过来，就算是工伤，公司是要赔偿的。

问：早上干活时晕倒的

问：他是打工的，早上干活突发脑出血，送往医院

问：已经抢救好了，但半边身体不能动了

问：单位应该赔偿吗？

答：亲，早上干活时晕倒的，要去鉴定。

答：亲，他是打工的，早上干活突发脑出xue，送往医院，要做伤残鉴定。

答：亲，已经抢救好了，但半边身体不能动了，要做伤残鉴定哈~

问：没有伤残鉴定不行吗

答：亲，没有伤残鉴定不行