把员工辞退怎么说比较好
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亲，我们公司最近效益不佳，需要进行一些调整。因此，我们不得不做出一个艰难的决定。考虑到公司的现状，我们觉得您可能需要寻找更适合您才华和抱负的机会。您的工作表现一直都很出色，您的能力也得到了大家的认可，所以我们相信您一定能找到更好的工作平台。最近您的工作状态有所下滑，为了不影响工作进度，也为了您的身体健康，我们建议您先回家调整一下。当公司情况有所好转，需要您回来时，我们会及时通知您。由于公司的经营方针和业务发生了重大调整，您的专业背景、经历和能力与目前公司的需求不太匹配。因此，我们将在XXXX年XX月XX日与您解除合同。希望您能够理解并接受这个决定。
咨询记录 · 回答于2024-01-10
把员工辞退怎么说比较好
**建议**：
1. 公司最近效益不好，不想留这么多人了。您看您能不能另谋高就？
2. 您很有能力，工作也很不错。您在这里有些大材小用。建议您能找一个更好的公司发挥特长，好不好？
3. 您最近上班状态不好，为了不影响工作，也为了您的身体健康，您先回家调整一下吧。什么时候公司需要您上班会电话通知的。
4. 由于本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求。故请您于XXXX年XX月XX日离开本公司。
想辞退一个员工怎么说
亲您好，建议：1.公司最近效益不好,不想留这么多人了,你看你能不能另谋高就? 2.你很有能力,工作也很不错,你在这里有些大材小用,建议你能找一个更好的公司发挥特长好不好?
还有其他理由吗？这些都不怎么合适，她是临时工
亲您好，稍等
亲您好，据情况讲述公司的决定，例如：从当月业绩来看，你表现出一定的工作能力不足。
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