Question

设定招聘hr的考核目标,从哪些维度来考核招聘HR的工作成果

Answer 1

问：设定招聘hr的考核目标,从哪些维度来考核招聘HR的工作成果

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答：亲，很高兴为您解答！招聘面试常见考核维度和话术一般岗位考核纬度：沟通表达形象气质求职动机强抗压能力强能吃苦耐劳能够与同事保持和谐的关系公司目前是从传统行业向互联网行业转变，目前互联网团队相对稳定 ，有一些技术xing岗位的补给招聘工作是重点