Question

银行职员薪酬和工资梯度

Answer 1

问：银行职员薪酬和工资梯度

答：亲亲，您好。银行职员薪酬和工资梯度中国银行是一家国有商业银行，在中国有20多万正式员工(编制内)，总行有40个部门，32个一级分行(省级分行)，285个二级分行(城市分行)，945个县支行和11000个储蓄所。中国银行高级管理层(董事会、监事会、行长等)除外。)，中行员工的薪酬体系包括13个档次39个档次，最高1个档次，最低13、3个档次。下面yhzpks的小编介绍一下中国银行的工作级别和薪酬福利。一级职员：部级总经理40人，省级银行行长32人。级别内的等级是根据所在部门的重要程度、能力、资历来区分的，但同一级别不同等级之间的薪酬差别不大。二级职员：正部级副总经理，省行副行长。三级银行职员：省行部门负责人，二级分行行长。4 -5级：高级经理、省分行副行长、二级分行副行长，根据年龄、能力、部门不同，有不同的级别和档次。6级：中层经理，二级分公司部门总监。7级：中层管理者，新博士生7级，3级。8级：助理经理(初级经理)，新招聘的研究生为8级、3级。9级：经理助理，本科新生9级，1级。10 -13级：基层员工1.工资和奖金研究生：试用期5000元/月12月=6万元(本科生4000元/月，博士生6000元/月)。再发一个月工资奖金。试用期满后，按聘任岗位支付相应的岗位工资和绩效奖金。亲， 以上就是我为您归纳整理 的答案，为您服务很开心，请给我个赞叭，非常谢谢您，希望我的回答对您有所帮助，然后希望您天天开心，生活愉快，好运常伴哦