Question

劳动仲裁不承认微信聊天记录

Answer 1

问：劳动仲裁不承认微信聊天记录

答：亲，劳动仲裁不承认微信聊天记录1、微信聊天记录通过鉴定后可以作为聊天记录。2、如果不承认可以联系上级部门投诉3、或者联系法院起诉。

答：1、只要提交的微信聊天记录满足真实性、合法性、关联性三个条件2、可以成为定案仲裁等证据。

答：法律依据《民事诉讼法》第六十三条，证据种类，证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。