
迷茫不知道自己适合什么工作
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清楚了解自己及外部职业环境。了解自己指的是自己的核心竞争力((能力)、性格特点(喜欢和人打交道还是喜欢和物打交道)、价值观(最看中的是什么)、志向(心之所向)、使命等。
职业环境包括对行业、企业、职业的了解,以及社会需求,按照需求找工作。设定短长期目标。根据对自己的了解及对职业的认识,初步定下自己的职业方向或职业目标。
工作的方向的影响因素有:
1、个人需求
根据马斯洛的需求层次理论,人们的需求按照从低到高的顺序依次分为:生存需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求。需求不同,决定着人们的职业追求和职业定位不同。
2、职业价值观
职业价值观是人们对某一职业高低贵贱和成败得失的价值判断,是人生目标和处世哲学在职业定位方面的具体体现。
3、职业期望
职业期望也称职业意向,是人们希望从事某种职业的态度倾向,也就是个人对从事某一职业希望得到的回报和报赏。职业期望是个人职业价值观的直接反映。