员工办公室安装摄像头是否违法
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您好，您说的这个问题，不一定违法，视具体情况而定。具体来说用人单位使用摄像头应受到如下限制：
1. 安装监控设备应当按规定报批备案。
2. 应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。
3. 监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仅限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。
4. 用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。
5. 员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。
6. 公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。
咨询记录 · 回答于2024-01-06
员工办公室安装摄像头是否违法
您好，您说的这个问题，不一定违法，视具体情况而定。具体来说，用人单位使用摄像头应受到如下限制：
1. 安装监控设备应当按规定报批备案。
2. 应当向员工明示，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。
3. 监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仅限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。
4. 用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。
5. 员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期销毁。
6. 公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。
我说的是员工私自在车间安装摄像头，没有经过我的同意，我身份是老板
这个情况我也不清楚，是最近有人反应我才知道这个情况，这种行为我是不是可以辞退该员工
这得考虑你们自己预先制定的类似《员工工作规则》等具有公示性、制约性的规则对辞退员工情形的相关规定。当然了，如果员工私自安装摄像头对单位的商业秘密等具有威胁性，那是毫无疑问可以拆除摄像头，辞退员工的。
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