Question

试用期第6天没签合同，不想做了，想拿工资怎么办？

Answer 1

问：试用期第6天没签合同，不想做了，想拿工资怎么办？

答：亲亲，很高兴为您解答！试用期第6天没签合同，不想做了，想拿工资怎么办：亲亲，当初面试有明确规定做满一个月才有薪资吗

答：按照法律的规定，劳动者有按照实际工作时间获取劳动的报酬的权利，即使只做了半天时间，也是有权要求支付工资的。

问：没有打卡记录，但是有工作群和聊天记录，没有明确表示需要做满一个月才有工资，并且前6天每天都有加班情况。

答：亲亲，有工作牌、工作文件吗

答：如果公司没有明确表示，那么你做了六天，应该给你发6天的工资的。

答：您已经和公司说要离职了吗？

问：没有工作牌，但是有一份社保申请，劳动合同还没给我

答：社保申请是有盖公司公章吗

问：没有说，我需想要咨询需要保留什么证据，但是工资是面聊的，还没有盖章

答：没事的，像工作群、工作记录在，就可以表示你们之前存在劳动关系。您最好将工作文件备份，这个也很重要

问：嗯嗯，刚刚我已经把我的工作内容截图和发给自己保留了。我这种情况还需要怎么处理呢？是找劳动仲裁吗？我只有请我的hr的联系方式

答：您是已经和公司说要辞职，对方不给您发薪资吗？

答：还是说准备说辞职呢？

答：这种情况，一般先建议和公司沟通处理的，沟通无果在进行劳动仲裁

问：准备说，但是我想准备充分一点。避免他们不承认

答：那您准备的材料很齐全了，您还可以拍一下公司内部环境、您的工位。

答：当初的应聘表，有拍照也可以的

答：只要是能证明你和公司存在劳动关系就行的