公司只交五险不交一金

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摘要 亲亲很高兴为您解答哦,公司只交五险不交一金,社会保险法中规定,用人单位和个人要依法缴纳社会保险五险,这个是法定的义务,并且社会保险是不能减免的,由用人单位和个人共同承担缴纳。但是对于住房公积金我国并没有强制性的规定,目前大部分地方都不强行要求缴纳住房公积金,因此如果用人单位或者个人只交五险不交一金的话是可以的。
咨询记录 · 回答于2023-03-11
公司只交五险不交一金
亲亲很高兴为您解答哦,公司只交五险不交一金,社会保险法中规定,用人单位和个人要依法缴纳社会保险五险,这个是法定的义务,并且社会保险是不能减免的,由用人单位和个人共同承担缴纳。但是对于住房公积金我国并没有强制性的规定,目前大部分地方都不强行要求缴纳住房公积金,因此如果用人单位或者个人只交五险不交一金的话是可以的。
知识扩展:【法律依据】《社会保险法》第四条,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
现在是入职满1年交公积金,我已经1年3个月了,公积金是按季度交的,所有我2022.11.月,12月没有交,如果我劳动仲裁的话,可以补11.12月份,之前的2021.11-2022.11能补尝我这1年的吗
可以的亲
可以补的呢
就是我可以要求补在职期间的2021-11至2022-11公积金,还有1个问题就是,不是说不交金是可以吗,为什么我还能要求补交呢,仲裁的话是否可以直接补现金。
意思是说如果单位给你交金,但是不存在什么入职后满1年再交,应该是入职就是五险一金。
因为你们单位一开始是缴纳的
不可以补现金
看你们签订的合同
一开始就是交五险,金是满1年才交。
这是争议,有没有明确说明缴纳五险一金
仲裁公积金只能补在公积金,补交的个人也的补吗。
对的哈亲亲
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