厂里不要我做了怎么办

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摘要 您好,很高兴为您服务~厂里不要我做了的相关解决方法如下:如果签订了劳动合同或者协议,那可以提请劳动仲裁和申诉,老板应该要补偿辞退你的费用! 如果没有合同和协议,那要搜集你在厂里上班的证据,如上班打卡、工资条等,可以作为诉讼的证据! 很多人因为涉及赔偿金额不多,可能会选择不了了之吧!助长了这些老板无端辞退员工的行径! 还有,不要哀伤,此地不留爷,自有留人处!好好提升能力,找一份更好的工作!”
咨询记录 · 回答于2023-03-09
厂里不要我做了怎么办
您好,很高兴为您服务~厂里不要我做了的相关解决方法如下:如果签订了劳动合同或者协议,那可以提请劳动仲裁和申诉,老板应该要补偿辞退你的费用! 如果没有合同和协议,那要搜集你在厂里上班的证据,如上班打卡、工资条等,可以作为诉讼的证据! 很多人因为涉及赔偿金额不多,可能会选择不了了之吧!助长了这些老板无端辞退员工的行径! 还有,不要哀伤,此地不留爷,自有留人处!好好提升能力,找一份更好的工作!”
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的
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