为什么我在社会上找工作总被人排挤?

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摘要 亲,你好,一个人,在职场上,常常受到排挤打压,往往是因为以下几个原因。在职场,太合群了,就会迷失自己,完全不合群,也会迷失自己。1.没有加入合适的圈子,没有人罩着你。职场上,一些有共同利益的人,会结成联盟,拉帮结派。虽然,大家都讨厌这样,但是你靠一个人的力量,如何和别人的团队对抗?就是在工厂打工,一些来自一个地方的人,也会结成老乡群,遇到事情了,大家互相不帮忙,别人不敢随便招惹。每一个圈子,都有一个领头的人,并且这个人,在某个领域,或者在某个区域,是有头有脸的人物。加入到他的圈子里,他就会暗中帮助你,为你说话。虽然他不会明着帮助你,也不一定提拔你,但是有他罩着你,别人就不敢轻易欺负你。俗话说:“不看僧面看佛面。”你没有面子,但是你加入的圈子里的人有面子。如果你总是独来独往,或者兜兜转转都没有找到合适的圈子,你就会被别人孤立起来。如果身边的人,都加入了圈子,你就会被他们排挤。刚开始,也许有人主动来笼络你,但是你不愿意加入的话,就成为了别人打压的对象。2.你自身还不够优秀,没有利用价值。一个人,总是烂泥巴糊不上墙,就没有人看得起 你,哪怕你挤进了别人 的圈子,还是会被人看不起,也会被圈子里的人排挤出去。所以说:“不属于你的圈子,就不要强融了。”人与人交往,都要遵循“物以类,聚人以群分”的原则,谁都不能够等着别人来扶你一把,也不能够伸手向别人讨要利益。你伸手乞讨的样子,很难看,会被人看不起。一个人,如果没有一点利用价值,那么别人就会排挤你,也会躲开你。你加入任何圈子,别人都以为你是在“攀龙附凤”。3.你太优秀了,别人都嫉妒你。一个人,太优秀了,比别人强一大截,别人就会嫉妒你。
咨询记录 · 回答于2023-03-27
为什么我在社会上找工作总被人排挤?
亲,你好,一个人,在职场上,常常受到排挤打压,往往是因为以下几个原因。在职场,太合群了,就会迷失自己,完全不合群,也会迷失自己。1.没有加入合适的圈子,没有人罩着你。职场上,一些有共同利益的人,会结成联盟,拉帮结派。虽然,大家都讨厌这样,但是你靠一个人的力量,如何和别人的团队对抗?就是在工厂打工,一些来自一个地方的人,也会结成老乡群,遇到事情了,大家互相不帮忙,别人不敢随便招惹。每一个圈子,都有一个领头的人,并且这个人,在某个领域,或者在某个区域,是有头有脸的人物。加入到他的圈子里,他就会暗中帮助你,为你说话。虽然他不会明着帮助你,也不一定提拔你,但是有他罩着你,别人就不敢轻易欺负你。俗话说:“不看僧面看佛面。”你没有面子,但是你加入的圈子里的人有面子。如果你总是独来独往,或者兜兜转转都没有找到合适的圈子,你就会被别人孤立起来。如果身边的人,都加入了圈子,你就会被他们排挤。刚开始,也许有人主动来笼络你,但是你不愿意加入的话,就成为了别人打压的对象。2.你自身还不够优秀,没有利用价值。一个人,总是烂泥巴糊不上墙,就没有人看得起 你,哪怕你挤进了别人 的圈子,还是会被人看不起,也会被圈子里的人排挤出去。所以说:“不属于你的圈子,就不要强融了。”人与人交往,都要遵循“物以类,聚人以群分”的原则,谁都不能够等着别人来扶你一把,也不能够伸手向别人讨要利益。你伸手乞讨的样子,很难看,会被人看不起。一个人,如果没有一点利用价值,那么别人就会排挤你,也会躲开你。你加入任何圈子,别人都以为你是在“攀龙附凤”。3.你太优秀了,别人都嫉妒你。一个人,太优秀了,比别人强一大截,别人就会嫉妒你。
我在社会上找工作,只要进入工作环境,总有人在领导面前打我的报告导致我被辞退。导致我一直很难在一个工作环境稳定下来。
工作中如果有人在领导面前打你的小报告,面对这种情况,你千万不可逃避,而且要直接面对。首先要直接找领导,澄清事实真象,揭穿这个人的害人阴谋。同时要找到这个打小报告之人,阐明自己的观点,当面揭穿他的野心,提出自己的忠告,对其起到震慑作用。
不行的,我必竟是新人,领导肯定不会信任新员工,领导只相信老员工的话。
01 首先尝试搞好关系新官上任三把火,尤其是面临顶头上司的调整,想要取得信任,首先可以尝试搞好关系。适当的礼尚往来是非常必要的,比如说你去哪里出差,可以给上司带一些小玩意,一个工艺品、一盒茶叶等等,虽然价值不高,但是体现出你心里想着上司。很多领导要的就是下属心里想着自己,这是一种成就感和自豪感,不一定非得多好的东西才能拉近感情,有时候一些小玩意和诚恳的态度,就足以改变新任领导对你的态度,示好从来都是很有用的,这不是跪舔,是为自己争取一个最好的发展环境。如果能够利用这并不麻烦的事,来拉近领导对你的印象,那岂不是一本万利的事,所以一定要鼓励自己去做。02 其次保持冷静的态度有时候,新任领导很难在短时间内拉近关系,尤其是对方带着自己的心腹过来的时候,这时候一定要保持冷静。我的建议是要给新的上司一种感觉,你无意惹事,只想安安静静做事,更不想争权夺利当刺头。有些人,这样岂不是窝囊,真的被打压就应该拉帮结派和新的领导正面硬刚,除非你的背景非常深厚,否则千万不要当“出头鸟”,人心深不可测,你不敢保证你的盟友会不会被分化,更不能保证你的实力能不能收拾残局。所以最好的办法就是呈现出一个顺从的态度,保持绝对的冷静。沉默和冷静,会让很多人摸不清楚你的底细,也不知道你背后到底是什么,在某些时候可以起到实效,至少在冷静的状态下,人才可以从容想出对策,这点非常重要,不能慌乱、不能焦虑更不要轻易正面硬刚。03 最后保持严格的要求新上司到任都会有一个立威的过程,这时候谁要是犯了错误,肯定会被当成典型,下场肯定不会好,所以一定要告诉自己,在立威的期间,给自己最严的要求,千万不能犯错。想要平稳度过上司立威期,从被上司打压的阶段走出来,无论是工作质量、工作作风还是方式方法都要严格要求,不能犯大错,把自己的事情做好,以不变应万变,有时候是解决职场打压的好办法。在一些关键时候,职场人可千万不能掉链子,容易把小问题演变成大毛病,给自己带来很大麻烦。
我以前在一家工人食堂,里面有个厨师长,我刚去那里经常给厨师长买烟买茶叶,有啥用,他不一样在领导面前说我坏话,导致领导把我辞退。
那你这样的话,就不用管了,专心做好事就可以了
啥意思?我一次次都被别人向领导打报告被辞退,我还怎么去用心做好事?都一直都是因为这样结果导致在家呆着,找不到工作。
你想想是什么原因,别人怎么不会,去找个服务员找个保安也会这样吗
我找保安就能不被别人打压打小报告了吗?
你只要做好自己的事,难道还有人找上门来,那就是你的问题了
我就是总是有人向领导打我小报告,我都不敢出门找工作了。
你的行为和其他人是不是有不一样
不出站找工作,可以自己做点小生意。
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