Question

社招进入中国邮政储蓄银行签订有六年合同算正式员工吗

Answer 1

问：社招进入中国邮政储蓄银行签订有六年合同算正式员工吗

答：亲亲，很高兴为您解答。社招进入中国邮政储蓄银行签订有六年合同是算正式员工的，合同制用工方式已经成为社会上各个企业用工的趋势。使用合同工完全可以控制单位的劳动力成本，也能充分调动员工的积极性和主动性，所以邮政到社会上进行招聘，招入的是合同制员工是大概率。

答：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者已在该用人单位连续工作满十年的二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的三)连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条规定的情形续订劳动合同的。

答：亲，您可以说下您的具体情况哦。