暑假工说自己是全职的行不行
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可以是可以,但是不是很建议。因为如果是直招的还好,要是找的中介或者外包劳务公司的话,很可能会用各种条条框框克扣你部分工资,会弄的很难堪,要是签订合同的话,一定要仔细看好,不要相信人家口头给你保证怎么怎么样,合同"看不懂的地方问清楚,不要不好意思说。
咨询记录 · 回答于2023-06-29
暑假工说自己是全职的行不行
可以是可以,但是不是很建议。因为如果是直招的还好,要是找的中介或者外包劳务公司的话,很可能会用各种条条框框克扣你部分工资,会弄的很难堪,要是签订合同的话,一定要仔细看好,不要相信人家口头给你保证怎么怎么样,合同"看不懂的地方问清楚,不要不好意思说。
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。