工伤三年后离职后有哪些补偿
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根据《中华人民共和国劳动保障法》的规定，工伤职工在经过工伤认定后，享有一定的工伤保障待遇。如果工伤职工在三年内因病或者非因工负担不起工作的，用人单位应当支付工伤职工的工伤医疗费、工伤补助金和伤残津贴等工伤保障待遇。如果工伤职工在享受工伤保障待遇期间离职，用人单位应当依法向工伤职工支付相应的工伤赔偿金，并按照工伤保险的规定向工伤职工支付由用人单位和工伤保险基金分担的伤残津贴、一次性伤残补助金和烈士抚恤金等。如果工伤职工在工伤保障待遇期满后离职，用人单位不再承担工伤保障待遇的支付责任。但是，如果工伤职工的劳动能力仍然受到损害，可以向当地劳动监察部门或劳动争议仲裁机构申请劳动能力鉴定，以确定工伤职工的劳动能力等级和相应的赔偿标准，并由用人单位按照规定支付相应的赔偿金。
咨询记录 · 回答于2023-05-01
工伤三年后离职后有哪些补偿
根据《中华人民共和国劳动保障法》的规定，工伤职工在经过工伤认定后，享有一定的工伤保障待遇。如果工伤职工在三年内因病或者非因工负担不起工作的，用人单位应当支付工伤职工的工伤医疗费、工伤补助金和伤残津贴等工伤保障待遇。如果工伤职工在享受工伤保障待遇期间离职，用人单位应当依法向工伤职工支付相应的工伤赔偿金，并按照工伤保险的规定向工伤职工支付由用人单位和工伤保险基金分担的伤残津贴、一次性伤残补助金和烈士抚恤金等。如果工伤职工在工伤保障待遇期满后离职，用人单位不再承担工伤保障待遇的支付责任。但是，如果工伤职工的劳动能力仍然受到损害，可以向当地劳动监察部门或劳动争议仲裁机构申请劳动能力鉴定，以确定工伤职工的劳动能力等级和相应的赔偿标准，并由用人单位按照规定支付相应的赔偿金。
现在离职需要办理那些手续呢
你们什么企业呢
个体经营的老板
提前提出离职 交接相关工作 就可以
我们这里没有交接的工作，想离职随时可以走人，那如果要赔偿我这边需要些什么呢
工伤了医院检查报告 工伤鉴定 合同等
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