Question

国企劳务派遣值得去吗

Answer 1

问：国企劳务派遣值得去吗

答：国企劳务派遣值得去吗?“不值得去，劳务派遣工和正式员工根本就不是一类人。一个是劳务公司和你签的合同，属于劳务公司派你去上班，企业向劳务公司支付报酬。一个是企业和你签合同，工资福利由企业承担。所以对派遣工，一般企业都是用你的时候会往死里用，发福利的时候又区别对待了。除非你有强大的心理可以忍受不公平的对待，否则没什么事别走劳务通道。所谓的转正承诺，也别太相信。因为和你谈的人，和真正用你的人根本不是一个人。如果真有心用你的企业，会和你签订一份用工合同，哪怕有试用期也没关系。

答：国企作为许多应届生的第一选择，近两年也是呈现出高报录，低进入的趋势，于是不少同学都选择退而求其次和国企签约了国企劳务派遣合同，也有HR明确表面国企劳动派遣和正式工同工同酬，而且进入门槛较正式工也低，能进则进。但是实际上，劳务工虽然工资和正式公大差不差，却并不能和正式工平起平坐，甚至在国企中也是处于一个很尴尬的位置。

答：国企劳务派遣的优缺点缺点：01.工资低尽管有HR声明国企劳务派遣和正式工薪资待遇基本相同，但是大部分的劳务派遣并不是这样，他们和正式工干着同样的工作，然而到手的钱却远远比不上别人。也就是“同工不同酬”，劳务派遣得到的是低的那部分“酬”。02.工作没有保障首先我们要知道，正式工是和国企直接签订合同，因此，只要正式工不犯大错基本不会被辞退，而劳务派遣就不一样了，是和劳动公司签订劳动合同，是劳动公司的人，和临时工性质差不多，看新闻就可以知道，一般出了事，经常是临时工出来顶包，要么辞退，要么处罚。而且，劳务派遣的员工，基本不能晋升、不能转正，职业生涯毫无获得感和成就感。优点：但是在国企干劳务派遣也并非毫无优点：01.可以当作考编前的跳板1.如果你从事的是党政方面的工作，这份经历对公考中的申论和面试会有帮助。2.压力不大，周末双休，适合备考。02.较私企还是稍显稳定前面说了，劳务派遣的缺点是容易被辞退，但那是相对事业单位的正式员工而言的。和一般的私有企业相比，劳务派遣还是比较稳定的，如果在政府单位，干一辈子也是经常有的事。此外，劳务派遣和正式编的工作内容基本是一样的，日常工作量都不大，比较清闲。也可以正常享受五险一金等福利待遇，不过正式工缴纳的比肯定要比劳务派遣缴纳比例高不止一个档次。03.获得人脉在私企干的位置再高，有时候也并不见得能有用，而在公职单位工作能接触到较为优质的资源和人脉，这些资源和人脉也许会有助于个人未来的发展。