Question

营业执照上人力资源服务范围 怎么申办人力资源营业执照

Answer 1

答：一、申请人力资源服务许可证的条件

答：1.已经得营业执照(注册资金不低于20万);

答：2.有必要的人力资源业务服务相适应的固定场所、必要的设施；

答：3.至少5名大专学历以上、并取得人力资源服务从业资格的专职工作人员；

答：4.公司具有健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围；

答：5.民事责任需要独立承担的；

答：6.申请的业务范围、活动内容符合有关法律、法规的规定。

答：二、申请人力资源服务许可证的材料

答：1.设立人力资源服务机构的申请报告(自拟)、天津市人力资源服务许可申请表；

答：2.承诺书；

答：3.企业营业执照副本(原件及一份复印件);

答：4.办公设备证明及办公、服务场所使用证明；

答：5.申请人和出资人的身份证、学历证、(原件及一份复印件);

答：6.专职工作人员的身份证、学历证、人力资源服务从业资格证书(原件及一份复印件)，要说一句的是资格证书京津冀的都可以哦；

答：7.公司章程和管理制度。

答：三、申请人力资源服务许可证的流程

答：1.公司收集好相关资料后，应该去“单一事项综合受理”窗口报送申请材料。

答：2.材料由工作人员受理、审核，申请材料齐全且符合法定形式，出具《受理通知书》;申请材料不齐全或不符合法定形式，当场一次性告知清楚需要补正的全部内容及标准。

答：3.窗口工作人员将形式审查合格的申请材料推送给审查人员。审查人员根据相关法律法规规章和规范性文件，对申请材料内容进行实质审查，并告知申请人现场踏勘、审图和专家评审的具体要求及时间。

答：一、申请人力资源服务许可证的条件1.已经得营业执照(注册资金不低于20万);2.有必要的人力资源业务服务相适应的固定场所、必要的设施；3.至少5名大专学历以上、并取得人力资源服务从业资格的专职工作人员；4.公司具有健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围；5.民事责任需要独立承担的；6.申请的业务范围、活动内容符合有关法律、法规的规定。二、申请人力资源服务许可证的材料1.设立人力资源服务机构的申请报告(自拟)、天津市人力资源服务许可申请表；2.承诺书；3.企业营业执照副本(原件及一份复印件);4.办公设备证明及办公、服务场所使用证明；5.申请人和出资人的身份证、学历证、(原件及一份复印件);6.专职工作人员的身份证、学历证、人力资源服务从业资格证书(原件及一份复印件)，要说一句的是资格证书京津冀的都可以哦；7.公司章程和管理制度。三、申请人力资源服务许可证的流程1.公司收集好相关资料后，应该去“单一事项综合受理”窗口报送申请材料。2.材料由工作人员受理、审核，申请材料齐全且符合法定形式，出具《受理通知书》;申请材料不齐全或不符合法定形式，当场一次性告知清楚需要补正的全部内容及标准。3.窗口工作人员将形式审查合格的申请材料推送给审查人员。审查人员根据相关法律法规规章和规范性文件，对申请材料内容进行实质审查，并告知申请人现场踏勘、审图和专家评审的具体要求及时间。4.实质审查完成后，审查人员将申请材料推送给批准人员。批准人员根据法律法规规章和实质审查意见，对申请事项在承诺办结时限内作出准予或不予许可的决定。对不予行政许可的应说明理由，并告知申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。