Question

厂规规定旷工一天扣三天工资合法吗?我做了一个月，旷工三个早上，还旷工了两天。扣了我108个小时，合法吗？

Answer 1

问：厂规规定旷工一天扣三天工资合法吗?我做了一个月，旷工三个早上，还旷工了两天。扣了我108个小时，合法吗？

答：劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。劳动者如果被扣工资了，可以向劳动监察部门投诉要求加付赔偿金或劳动仲裁要求支付工资并赔偿损失和支付经济补偿金。

答：《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

答：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

问：那我现在可以去劳动局投诉吗？

答：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

答：啥时候去投诉，你自己做决定，宜早不宜晚。

问：意思就是他这就是违法的哈。就可以去投诉

答：是的。