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试用期7天,说过试用期7天+工资从第一天算,是什么意思

Answer 1

问：试用期7天,说过试用期7天+工资从第一天算,是什么意思

答：您好，我这边正在为您查询，请稍等片刻，我这边马上回复您~

答：很高兴能为您解答，请问您和老板有说过试用期内有无工资吗？

答：约定试用期是用人单位的一项权利，但用人单位不得滥用试用期权利，如重复约定试用期等，那么试用期一周之内没有工资是不合法的。劳动者提供劳动服务后，无论是否在试用期，应该给工资。

答：试用期一周之内没有工资是否合法1、依据我国相关法律的规定，老板说试用期三天不算工资是不合法的，劳动者提供劳动服务后，无论是否在试用期，应该给工资。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

答：亲，有点模糊，以上是劳动法规定您可以看看，利用劳动法保障个人的权益保障

答：送您一朵小花花，祝您在今后的工作中顺心

答：以上知识就是本人对相关法律问题进行的解答，依据我国相关法律的规定，老板说试用期三天不算工资是不合法的，劳动者提供劳动服务后，无论是否在试用期，应该给工资。如果需要法律方面的帮助，欢迎您到华律网进行法律咨询。

答：希望以上回答对您有所帮助~ 如果您对我的回答满意的话，麻烦给个赞哦~