Question

公司收培训费合法吗

Answer 1

问：公司收培训费合法吗

答：您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~

答：你好，很高兴回答你的问题。 根据我所了解的知识，单位是不可以收取培训费的。但是，如果服务期未到期的员工提前辞职，公司可以要求赔偿违约金。这是因为培训员工是为了让他们更好地完成工作，从而为公司创造更大的价值。公司的培训费是一种隐性的、必要的投资，将其转接到员工头上是不合理的。 收取培训费是违法的。但是，如果服务期未到期的员工提前辞职，变相的造成了公司的损失，所以公司可以要求员工承当相应的培训费支出，其数额不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 希望我的回答能够帮助到你呢亲❤️❤️❤️

问：你好，我想问一下就是，因为我是找的兼职，去到之后他让我签合同，中介跟我讲签就是这个不影响，完了我离职发工资的时候他又跟我讲得交培训费要扣400

答：在呢亲

答：这个费用合同里面有包括吗亲

问：应该是我们领导，快发工资的时候告诉我的，他说我如果干不满三个月就要扣400的培训费，如果我要投诉的话，要怎么投诉呢？这个

答：在呢亲

答：这个收取培训费的情况下，你可以举报投诉给给当地监管局进行调查呢亲

答：希望我的回答能够帮助到你呢亲，有问题可以继续咨询我哦❤️❤️❤️