Question

合同里写工作时间以完成单位日工作量为准一般是什么标准？

Answer 1

问：合同里写工作时间以完成单位日工作量为准一般是什么标准？

答：合同里写工作时间以完成单位日工作量为准一般是什么标准？劳动合同中关于工作时间的规定:每天不超过八小时,平均每周不超过四十四小时;若单位与劳动者、工会协商后安排加班的,每天不超过一小时,有特殊情况的,在保障劳动...

问：如果工作时间超出法定工作时间了，单位不给加班费，也不给假，违法吗

答：,应该包括工作时间(每日不超过8小时、每周不超过44小时);劳动定额和计件报酬标准;休息时间(每周至少休息1日)。

答：违法加班不给 加班费 违法。任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间，并严格按法律规定延长职工的工作时间。对用人单位违反法律、法规规定强迫劳动...(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

问：如果领导不答应休息，并以疫情为由不给休息怎么办

答：可以向当地劳动监察部门投诉，或拨打当地的市长热线进行举报。