完美直销的盈利模式是怎样的

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摘要 **完美公司支付给直销员的报酬规定**
完美公司支付给直销员的报酬是按照直销员本人直接向消费者(含优惠顾客)销售产品的收入计算。报酬总额(包括佣金、奖金、折扣等各种形式的奖励以及其他经济利益等)不超过直销员本人直接向消费者(含优惠顾客)销售产品收入的30%。
**支付时间**
完美公司按月支付直销员报酬。
**计酬标准**
- 当月销售业绩(按销售积分计算)200以下的,奖励0%;
- 当月销售业绩200-5999的,奖励23%;
- 当月销售业绩6000-11999的,奖励26%;
- 当月销售业绩12000以上的,奖励30%。
咨询记录 · 回答于2023-12-26
完美直销的盈利模式是怎样的
完美公司支付给直销员的报酬是按照直销员本人直接向消费者(含优惠顾客)销售产品的收入计算,报酬总额(包括佣金、奖金、折扣各种形式的奖励以及其他经济利益等)不超过直销员本人直接向消费者(含优惠顾客)销售产品收入的30%;完美公司按月支付直销员报酬;直销员的计酬标准:当月销售业绩(按销售积分计算)200以下的,奖励0%,当月销售业绩200-5999的,奖励23%,当月销售业绩6000-11999的,奖励26%,当月销售业绩12000以上的,奖励30%。
在完美直销的奖金制度里面,每个完美业务员所服务的下属优惠顾客的销售额也一并归入该业务员的升级业绩,并且以每月累积的方式不断累加上去。在完美事业计划里拓展奖励的积分是不归零的,即总业绩只有上升而不会下降。
平民化、简单化是完美直销的最大特点。
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