人力资源管理专业和财务管理专业相比哪个专业发展前景更好一些？
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您好，很高兴为您解答。
工商管理、人力资源管理都属于工商管理这一大类，基础课都是一样的，包括经济学、管理学、财务管理、会计等等。但是专业课有点不同，人力资源管理可以说是工商管理的一个分支，所以专业课更具体更偏向于人资方面，包括薪酬管理、组织行为学、招聘管理等等。工商管理的专业课范围更广泛一点，人力资源管理内容涵盖在其中，当然还包括了类似企业管理、市场营销等，注重广度、忽视深度，所以都是点到为止。
给我的感觉行政管理顾名思义是行政类事务管理，更偏向于国家行政机关对社会公共事务的管理，工商管理偏向于经济中的企业管理，盈利性组织经营活动规律以及企业管理。行政管理主要课程包括掌握政治学、行政学、管理学、法学的基本理论和基本知识 ,及系统分析、统计分析、调查分析、政策分析等。
财务管理是企业管理的一个组成部分，他偏向于于资产的购置（投资），资本的融通（筹资）和经营中现金流量（营运资金），以及利润分配的管理。财务管理专业培养具备财务管理及相关金融、会计、法律等方面的知识和能力，具备会计手工核算能力、会计信息系统软件应用能力、资金筹集能力、财务可行性评价能力、财务报表分析能力、税务筹划能力，具备突出的财富管理的金融专业技能，能为公司和个人财务决策提供方向性指导及具体方法。能在工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财务、理财管理的应用型专门人才。
主干学科：经济学、工商管理、会计学
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、中级财务会计学、初级财务管理、经济法、中级财务管理、市场营销学、证券投资与期货、高级财务管理、成本管理、公司财务案例分析、国际财务管理、商业银行经营管理、审计学、项目评估、税法等。
如果说就业需求和前景的话，强烈推荐财务管理，更具体，更富技能性。
希望对你有帮助。
咨询记录 · 回答于2024-01-03
人力资源管理专业和财务管理专业相比哪个专业发展前景更好一些？
工商管理、人力资源管理都属于工商管理这一大类。基础课程都是一样的，包括经济学、管理学、财务管理、会计等等。但是，专业课有所不同。人力资源管理可以说是工商管理的一个分支，所以专业课更具体、更偏向于人资方面，包括薪酬管理、组织行为学、招聘管理等等。而工商管理的专业课范围更广泛一点，人力资源管理内容涵盖在其中，当然还包括了类似企业管理、市场营销等。注重广度、忽视深度，所以都是点到为止。
给我的感觉是，行政管理顾名思义是行政类事务管理，更偏向于国家行政机关对社会公共事务的管理。而工商管理偏向于经济中的企业管理，盈利性组织经营活动规律以及企业管理。行政管理主要课程包括掌握政治学、行政学、管理学、法学的基本理论和基本知识，及系统分析、统计分析、调查分析、政策分析等。
财务管理是企业管理的一个组成部分，它偏向于资产的购置（投资），资本的融通（筹资）和经营中现金流量（营运资金），以及利润分配的管理。财务管理专业培养具备财务管理及相关金融、会计、法律等方面的知识和能力，具备会计手工核算能力、会计信息系统软件应用能力、资金筹集能力、财务可行性评价能力、财务报表分析能力、税务筹划能力。同时，还要突出财富管理的金融专业技能，能为公司和个人财务决策提供方向性指导及具体方法。财务管理专业毕业生能在工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财务、理财管理的新型应用型专门人才。
主干学科：经济学、工商管理、会计学
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、中级财务会计学、初级财务管理、经济法、中级财务管理、市场营销学、证券投资与期货、高级财务管理、成本管理、公司财务案例分析、国际财务管理、商业银行经营管理、审计学、项目评估、税法等。
如果说就业需求和前景的话，强烈推荐财务管理专业。它更具体，更富技能性。
希望对你有帮助！
您好，很高兴为您解答。个人建议选财务，仅参考
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