Question

一个一个多月没有签合同,离职告公司

Answer 1

问：一个一个多月没有签合同,离职告公司

问：我开公司的

问：员工一个月半月没有签合同，今天来离职然后告我

答：亲！一个多月没有签合同,离职告公司，公司是必须进行赔偿的呢！

问：怎么赔偿

问：赔偿标准多少

问：如果打官司多久

问：入呢

答：《中华人民共和国劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

答：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

答：所以按照赔偿标准，你必须支付两倍的工资。