Question

企业调入事业单位养老金在企业没之前企业未交养老保险，后于1997年在调入事业单位，在事业单位退休，企业未交的交养老保险,怎么补交？

Answer 1

问：企业调入事业单位养老金在企业没之前企业未交养老保险，后于1997年在调入事业单位，在事业单位退休，企业未交的交养老保险,怎么补交？

答：企业调入事业单位养老金在企业没之前企业未交养老保险，后于1997年在调入事业单位，在事业单位退休，企业未交的交养老保险,怎么补交：亲~补交方法具体如下 您看看 1、在办理补交养老保险前，个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请。2、收集填写补交养老保险所需的资料的，例如：单位或职工书面申请欠费补缴、欠费信息注销的函;)填报《养老保险欠费补缴/信息注销申报表》(一式三份，并写上联系人和联系电话等。3、经办人员接收资料后，将当场对资料进行审核。符合条件的，即可当场办理，如果不能当场办理的出具《受理回执》，并在20个工作日内办结。不符合条件的不予受理，并说明原因。如果是单位补交的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月起，补交养老保险。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

问：在企业工作了10年，于1997年从企业调入事业单位，将于2023年在事业单位退休，但养老金在企业未交过。 问：企业未交的交养老保险是否可以补交？ 答：可以补交。具体补交办法需要根据当地的社保政策和规定来确定，建议咨询当地社保部门了解详细的补交流程和规定。 问：怎么补交？ 答：补交养老保险的具体操作方法和流程需要根据当地社保部门的规定来确定。一般来说，需要提供相关证明材料，如工资单、社保卡等，并按照规定的程序进行补交。建议咨询当地社保部门了解详细的补交流程和规定。 问：如果不补交，工龄是否会连续计算？ 答：如果不补交养老保险，工龄可能会受到影响，具体是否连续计算需要看当地社保部门的规定。建议咨询当地社保部门了解详细的规定。 问：退休金是否将大大减少？ 答：如果未补交养老保险，退休金的计算会受到影响，可能会比正常情况下减少。具体减少的金额需要根据未交养老保险的时间长度和当地的社保政策来确定。因此，建议尽可能补交养老保险，以获得更好的退休保障。

答：可以补交

答：1、社会养老保险缴费年限(含视同年缴费年限)必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金，如果超过15年则缴费年限越长退休金就越多。如果经济允许的话建议还是交纳到退休为好，办理退休按月领取退休金。2、其中失业人员在领取失业金期间，可以免缴养老保险费，其个人帐户暂予保留，待重新就业时办理续保手续，缴费年限连续计算。3、目前我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，需要企业与职工个人共同缴纳。1998年1月1日，我国统一的企业职工基本养老保险制度，其中规定对养老保险办法实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给养老金;累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，只是将个人账户储存额一次性支付给本人。对于1995年底以前参加工作，1998年1月1日办法实施后退休，个人缴费年限累计满15年的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。其中，对于1997年底前参加工作，办法实施后退休，缴费年限累计满10年不满15年的，也可按月发给基本养老金;不满10年的，个人账户储存额一次性支付给本人。

答：如何补交养老保险?1、如果养老保险停缴了，是可以补缴的，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。单位一般不会单独为一个人去办，基本上会等其他人一起办理。建议如果单位以各种理由拖着不为你办理的话，最好还是通过法律途径解决，可以到劳动局投诉，或者是咨询律师看是否需要打官司。2、如果养老保险累计到了15年，也可以不交了，具体如何还需要自己进行衡量。3、如果是个人补缴养老保险的话，建议具体咨询当地社保局，对于超过年龄的参保人员，各地都有相关的政策，具体政策各地不尽相同，所以只能咨询当地社保机构才能给出具体办法。

答：93年以前，养老保险没有实行统筹，党政机关干部、全民所有制企业职工工龄一律视同缴费，如果出现断档，工龄将不能连续计算，每断档一年，大约退休工资每月少领100－200元。

答：93年以后，社保实行统筹，以实际缴费年限对年对月计算缴费年限，缴费出现断档，实际缴费年限不足15年的，不能领取退休金，必须补足15年后，方可领取退休工资。

答：93年以后无论有无工作，都以养老实际缴费情况计算退休工资，断档的工龄如果不能补缴养老保险，则不能视同缴费，也不能计算退休工资。