Question

月薪3500元，公司规定月休息4天，我上班17天，工资应该怎么算

Answer 1

问：月薪3500元，公司规定月休息4天，我上班17天，工资应该怎么算

答：月薪3500元，公司规定月休息4天，我上班17天，工资应该怎么算 答 月薪3500元,月休四天,你的日平均工资就是3500除以26天,就等于134.61元,上班17天应得工资2288.46元

答：劳动法休息休假规定如下：《劳动法》第三十三条，企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订

答：扩展资料劳动法的休假规定如下：（1）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；（2）职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天；（3）已满20年的，年休假为15天；（4）国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期