Question

标准工资指什么

Answer 1

问：标准工资指什么

答：亲,您好,很高兴为您服务~标准工资指的是职工完成规定的工作时间或劳动定额标准工资是指职工完成规定的工作时间或劳动定额，按照等级工资制的工资标准领取的工资数额。它是劳动报酬的基本部分，也是计算职工退休费、退职生活费，提取奖金，发放加班工资，计算计件工资单价及其他劳保福利待遇的基础和依据。此外，国家计征超奖金税时，它是计算限额奖金的基础。一般地说，标准工资体现的是职工在一定时间向社会提供的平均劳动量。它是调整产业之间、地区之间和企业内部各职工之间的工资水平的主要手段。

答：扩展资料对标准工资这个问题，首先要明确“正常工作时间” 的概念。正常工作时间，是指用人单位在法定工作时间内所确定的工作时间。正常劳动，是指员工按照劳动关系双方的约定，在正常工作时间内从事的劳动。对于正常工作时间的概念人大、国务院、劳动部及地方政府都颁布了一些相应的法律法规及规定，主要有人大的《劳动法》(1995年1月1ri施行)：劳动者每ri工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时；《国务院关于职工工作时间的规定》(1995年5月1ri施行)：职工每ri工作8小时、每周工作40小时；《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》1997年5月1ri以前，企业既可以施行每周40小时的工时制度也可以施行每周44小时的工时制度，并以每周40或44小时为基础计算加班加点时间。1997年5月1ri以后，一律应以每周40小时为基础计算；《深圳经济特区劳务工条例》(2004年6月25ri修改)：劳务工每ri正常工作时间不超过8小时，每周不超过40小时;依据以上法律规定，“正常工作时间”应以每ri正常工作时间不超过8小时，每周不超过40小时为准。在该标准时间内为用人单位提供了正常劳动应得的工资就是标准工资，标准工资是计算正常上班工资的基础，超出标准工作时间之外提供的劳动都属于加班工资。标准工资不包括下列各项：（一）支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等；（二）无确定支付周期的劳动报酬，如一次xing的奖金、津贴、补贴等；