Question

劳动者没有签订劳动合同怎么向单位要求补缴社保

Answer 1

问：劳动者没有签订劳动合同怎么向单位要求补缴社保

问：想咨询下公司有八年社保没帮我买，想要其补邀需要什麼资料

答：亲，理解您的心情，根据您的问题回答如下，入职后，没有签订劳动合同，可以要求入职后第二个月开始二倍工资的赔偿其次、没有交社保，可以要求补缴社保，但该自已支付的哪部分社保费用还是需要自已来支付，该公司支付的部分费用则由公司支付，同时，公司还要支付滞纳金。希望我的回答对您有帮助！感谢，

答：亲，您不要急，您听我我说，

答：是这样的，如果您所讲的情况属实，您可以像所在地的劳动局投诉解决，其次，并不需要任何材料，您只需要证明劳动关系存在即可，

答：换句话说，您只需要证明劳动关系存在，劳动局就会处理，

答：友情提示，劳动者可以证明劳动关系存在的相关材料：（一）工资支付凭证或记录职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工报名表等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言；

问：问题是上述材料都没有

答：亲，员工的证言也可以证明劳动关系存在，

答：另外，对方给您发放工资的工资表，以及工资的转账记录都可以证明劳动关系存在，

答：您不要急，您详细看看我的回答，这些东西不会没有，

问：居住证及工资条可以么

答：亲，居住证不可以，但是工资条毫无疑问可以证明劳动关系存在，