Question

在公司上班上了一天被辞退了？不给工资，怎么办？

Answer 1

问：在公司上班上了一天被辞退了？不给工资，怎么办？

答：你好，很开心为你解答呢，这种情况呢首先就是通过协商处理呢

答：如果协商公司不给发放工资的呢那么呢是可以去劳动仲裁或者劳动局投诉呢

答：期间呢可以依法收集考勤表、单位发放的工作证等来证明存在劳动关系奥

答：也就是说呢可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决

答：依据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

问：没有签订劳动合同

问：直接就辞退了

问：第一天上班

问：早上十点到晚上九点

答：好的，这种此情形呢下您与公司之间形成事实上的劳动合同关系，如果公司不给工资，您有权申请劳动仲裁，向老板索要未付之工资

问：能赔偿双倍薪资吗

问：未签订劳动合同

答：好的，那没有签订合同，你已经上班，是一个公司已经有事实的劳动合同关系呢

答：你在公司的打卡记录或者工作服都可以证明你在公司上班的

答：根据法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。