Question

员工达不到产量怎么办？

Answer 1

法律分析：
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；可以解除合同。要看产量定额要求是否合理,如果是大多数人都能达到的平均数量,有员工达不到产量定额被扣钱是正常的,不过一般工厂在扣钱之前都会给个考核期,事先说明在一定时间内达不到产量要扣钱。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。