如何评价海底捞的服务呢
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亲,评价海底捞的服务:1、海底捞的服务可以用16个字来概括:有求必应,无微不至,嘘寒问暖,小恩小惠。2、有求必应,指的是顾客有任何问题向海底捞服务员提出请求时,海底捞服务员需要在第一时间答应下来,尝试解决后将结果反馈给顾客。不能让顾客感到服务员是在敷衍搪塞。3、无微不至是有求必应的延伸,面对任何一个细小的事情,服务员都应该充分重视,举轻若重。4、嘘寒问暖,是服务员发自内心的关怀和帮助。5、小恩小惠。海底捞的免费服务非常多,但不会有人能完全彻底的全部体验一遍。由于顾客的消费心理,所有只需要知道餐厅里有这样的服务就可以了,自己是不是愿意拿出时间去排队等待,那是自己的选择,但实际上内心已经满足了。
咨询记录 · 回答于2022-11-27
如何评价海底捞的服务呢
亲,评价海底捞的服务:1、海底捞的服务可以用16个字来概括:有求必应,无微不至,嘘寒问暖,小恩小惠。2、有求必应,指的是顾客有任何问题向海底捞服务员提出请求时,海底捞服务员需要在第一时间答应下来,尝试解决后将结果反馈给顾客。不能让顾客感到服务员是在敷衍搪塞。3、无微不至是有求必应的延伸,面对任何一个细小的事情,服务员都应该充分重视,举轻若重。4、嘘寒问暖,是服务员发自内心的关怀和帮助。5、小恩小惠。海底捞的免费服务非常多,但不会有人能完全彻底的全部体验一遍。由于顾客的消费心理,所有只需要知道餐厅里有这样的服务就可以了,自己是不是愿意拿出时间去排队等待,那是自己的选择,但实际上内心已经满足了。
谈谈你对海底捞通过学习型文化把握顾客价值需求的看法。
如何才能让顾客把辛辛苦苦挣来的钱心甘情愿地掏出来,海底捞人悟透了其中的精髓,他们明白服务有着无形巨大的价值,能够让顾客更满意,使顾客感动,让产品增值,为企业创造无形的利润。很多人去海底捞吃饭,不仅是它的美味不可代替,而是它的服务。
.谈谈你对海底捞通过学习型文化把握顾客价值需求的看法。
用诚心、贴心和细心,换来员工的舒心、安心和放心。海底捞的员工工 作热情依然很高,他们发自肺腑的笑着干活,我们要学习海底捞的“快乐哲学”,快乐使员工和公司都充满活力、激情四 射。但愿我们酒店的员工今后在管理人员的影响和带动下,所有员工在远洋不再是一个旁观者,而是未来发展的重要参与 者、建设者!