Question

公务员请事假的规定

Answer 1

问：公务员请事假的规定

答：公务员请事假的规定： 1. 全年累计事假未超过20天或一次性事假未超过15天，原工资照发。 2. 全年累计事假超过20天或一次性事假超过15天，超过天数的工资按基本工资的70%计发。 3. 全年累计事假超过30天，超过天数的工资按基本工资的50%计发。 4. 全年事假累计超过60天，停发全部工资。 5. 未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未续假逾期不归的，按旷工论处。旷工6天及以下，扣除旷工天数的基本工资；旷工7天以上，停发当月全部工资。

答：您好亲亲！ 根据《中华人民共和国公务员法》 第八十二条：按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。 根据国务院第514号令《职工带薪年休假条例》相关规定，机关事业单位应当保证职工年休假，职工在休假期间享受正常工作期间相同的工资收入。单位根据工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。 各单位无特殊原因，应强制安排干部职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。