Question

离职后发现用人单位有十年时间没有与我签劳动合同,怎么索赔

Answer 1

问：离职后发现用人单位有十年时间没有与我签劳动合同,怎么索赔

答：你好从法律的角度分析：离职后发现用人单位有十年时间没有与你签劳动合同,怎么索赔如下：没签劳动合同，劳动者书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付劳动者工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁

答：你好从法律的角度给出的依据如下：《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

问：在

答：你这边现在是刚离职？

问：没有正式解除的通知，但是从去年就停发工资了

答：这个情况的话你有相关的证据吗？

问：2000-2009没有合同，2010-2012有合同，2013-2019.2没有合同，2019.3-2022.3有合同

答：你好从法律的角度分析：这个情况最多是可以要到11个月的双倍工资的

问：按照什么标准索赔呢

答：按照你的平均工资来的

答：你工资是多少

问：按照选择的工资标准吗

答：实发的

答：你这边实发工资是多少

问：2800基本工资，提成没有写进合同

答：这个情况是按实发的呢

答：加提成你实发多少？

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