Question

提了离职单提前离职，领导同意并签字了。但是到了日子却不给签交接确认单。这种情况违反劳动法吗？

Answer 1

问：提了离职单提前离职，领导同意并签字了。但是到了日子却不给签交接确认单。这种情况违反劳动法吗？

答：亲您好，提了离职单提前离职，领导同意并签字了。但是到了日子却不给签交接确认单。这种情况违反劳动法。

答：依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，用人单位和劳动者在劳动关系终止时，应当签订交接确认单。如果用人单位未按规定签订交接确认单，违反了劳动法的规定，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照劳动法签订交接确认单。