辞职了再回去上班该怎么跟领导说
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1、让前同事,向原来的领导转达想法,看领导怎么说。如果领导愿意,接下来就会找员工或者递话让员工找他,那就可以往下进行了。
2、直接给领导打电话,就说出来工作了一阵子,觉得还是在原来的团队更能发挥能力,可以做更多贡献,如果团队里还需要人,员工想回去,这就行了,没必要遮遮掩掩。领导同意那就谈,不同意就当面试被拒。
可以回原公司的情况:
1、离开的原因和回来的原因最好是相互呼应,不冲突。
如果你在前面是因为怕苦,累,几乎怕承担责任离开,估计回去也不会太容易。这种情况下,不回去,一方面你累了,另一方面对方也有偏见。如果你离开时的理由比较客观,对方也能接受,那么回去会比较容易。
2、要看领导或者老板。
有些领导不看好戴有色眼镜的人。这样回去,心里会被低估。我也遇到过一些很好的领导。他们总是欣赏和接受人才,不仅支持他们,还鼓励已经离职的同事回来。
3、最好不要回去找工作。
弄清楚你想做什么,想做什么样的工作。跑在前面说明你从心里不喜欢这份工作,工作这么久真的没有吸引力。回去,如果工作状态还是和以前一样,可能大家都不舒服,除非特别敬业,他们的工作远远超出预期。