没有工作怎么交养老保险
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交费标准是:本地上年社会平均工资(当地社保部门在每年的4月份前向社会公布)的20.6%交纳,所交金额中有8%进入个人帐户,其余的进入社会统筹基金。
交费分6个档次,即本地上年社会平均工资的60%、100%、150%、200%、250%、300%。交费时间越长,交费档次越高,退休后领取的养老金就越多。每年交费时间在4—11月,可一次性交纳。交费年限不能低于15年。养老金的领取时间是:男60岁以后,女55岁以后,直至死亡。
养老保险主要特点:
由国家立法,强制实施,企业单位和个人都必须参加,符合养老条件的人,可向社会保险部门领取养老金;社会养老保险基金的来源,一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担,并实现广泛的社会互济;由于其具有社会性,影响很大,享受的人多且时间较长,费用支出庞大,所以必须设立专门机构,实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
养老保险传统制度:
传统型的养老保险制度又称为与雇佣相关性模式(employment-relatedprograms)或自保公助模式,最早为德俾斯麦政府于1889年颁布养老保险法所创设,后被美国、日本等国家所采纳。然后再以支出来确定总缴费率。个人领取养老金的工资替代率,然后再以支出来确定总缴费率。个人领取养老金的权利与缴费义务联系在一起,即个人缴费是领取养老金的前提,养老金水平与个人收入挂钩,基本养老金按退休前雇员历年指数化月平均工资和不同档次的替代率来计算,并定期自动调整。除基本养老金外,国家还通过税收、利息等方面的优惠政策,鼓励企业实行补充养老保险,基本上也实行多层次的养老保险制度。
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