五险一金是按基本工资算吗 -五险一金
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亲
您好，对的，五险一金是按照员工的基本工资来计算的。具体计算方式和比例由国家规定，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。一般来说，五险一金的缴纳比例是由企业和员工共同缴纳的，企业缴纳的比例一般要高于员工的比例。
您好，对的，五险一金是按照员工的基本工资来计算的。具体计算方式和比例由国家规定，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。一般来说，五险一金的缴纳比例是由企业和员工共同缴纳的，企业缴纳的比例一般要高于员工的比例。
咨询记录 · 回答于2023-03-16
五险一金是按基本工资算吗 -五险一金
我的薪资是6500
我的薪资是6500。
亲您好，对的，五险一金是按照员工的基本工资来计算的。具体计算方式和比例由国家规定，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。一般来说，五险一金的缴纳比例是由企业和员工共同缴纳的，企业缴纳的比例一般要高于员工的比例。
您好，对的，五险一金是按照员工的基本工资来计算的。具体计算方式和比例由国家规定，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。一般来说，五险一金的缴纳比例是由企业和员工共同缴纳的，企业缴纳的比例一般要高于员工的比例。
又底薪➕绩效➕岗位工资三部分组成
那么公司应该给我交什么标准的五险一金
这样吗，我看看哈
底薪6500=基本工资(50%)+岗位工资(20%)+绩效(30%)
五险一金应该怎么缴费标准
薪资是6500元，由底薪➕绩效➕岗位工资三部分组成，那么公司应该给我交什么标准的五险一金呢根据中国劳动法规定，公司应该给员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。具体缴纳比例如下：养老保险：公司应缴纳基本养老保险费，缴费比例为20%（其中企业缴费14%，个人缴费6%）。医疗保险：公司应缴纳基本医疗保险费，缴费比例为10%（其中企业缴费8%，个人缴费2%）。失业保险：公司应缴纳失业保险费，缴费比例为0.5%（其中企业缴费0.2%，个人缴费0.3%）。
工伤保险：公司应缴纳工伤保险费，缴费比例由各地人社部门根据当地实际情况制定。生育保险：公司应缴纳生育保险费，缴费比例为0.8%（其中企业缴费0.8%）。住房公积金：公司应缴纳住房公积金，缴费比例由各地住房公积金管理中心根据当地实际情况制定。以上是正常情况下的五险一金缴纳比例
是按照基本工资缴纳
这样的，亲工资6500元，则：基本工资 = 6500 ÷ 1.5 = 4333.33元 岗位工资 = 6500 ÷ 5 = 1300元 绩效 = 6500 ÷ 3 = 2166.67元五险一金的计算标准为员工基本工资的30%，则：养老保险 = 4333.33 × 0.08 = 346.67元 医疗保险 = 4333.33 × 0.02 = 86.67元 失业保险 = 4333.33 × 0.005 = 21.67元 工伤保险 = 4333.33 × 0.01 × 0.5 = 21.67元（假设公司缴纳比例为0.5%） 生育保险 = 4333.33 × 0.01 × 0 = 0元（假设公司不缴纳生育保险） 住房公积金 = 4333.33 × 0.12 = 520元因此，员工需要交纳的五险一金总额为：346.67 + 86.67 + 21.67 + 21.67 + 0 + 520 = 997.68元。
工资6500元，则：基本工资 = 6500 ÷ 1.5 = 4333.33元 岗位工资 = 6500 ÷ 5 = 1300元 绩效 = 6500 ÷ 3 = 2166.67元五险一金的计算标准为员工基本工资的30%，则：养老保险 = 4333.33 × 0.08 = 346.67元 医疗保险 = 4333.33 × 0.02 = 86.67元 失业保险 = 4333.33 × 0.005 = 21.67元 工伤保险 = 4333.33 × 0.01 × 0.5 = 21.67元（假设公司缴纳比例为0.5%） 生育保险 = 4333.33 × 0.01 × 0 = 0元（假设公司不缴纳生育保险） 住房公积金 = 4333.33 × 0.12 = 520元因此，员工需要交纳的五险一金总额为：346.67 + 86.67 + 21.67 + 21.67 + 0 + 520 = 997.68元。
五险一金是按照员工的基本工资缴纳的。基本工资是指员工在企业正常工作期间所应得到的工资，包括基本工资、津贴、奖金、加班费等这些都算的
您一个月如果6500元的工资，五险一金大概就是要交1000块钱了希望对您有所帮助有疑问随时留言，我收到信息会第一时间回复您望给个赞哦！❤️
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