在公司干了6年了突然让签订劳务派遣合同如果不同意签公司辞退有赔偿吗?
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您好，是有的，劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资。
咨询记录 · 回答于2023-07-11
在公司干了6年了突然让签订劳务派遣合同如果不同意签公司辞退有赔偿吗?
您好，是有的，劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资。
您这边在之前的六年间有签署劳动合同吗？
您这边之前工作的六年之间有签署劳动合同吗？
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