Question

连续上班八天要求休息不批算旷工吗

Answer 1

问：连续上班八天要求休息不批算旷工吗

问：你好

答：亲亲，您好，连续上班八天要求休息不批是不算旷工的呢。员工提出要求休息并且未得到批准，在此情况下缺勤是由雇主负责的。员工因为雇主原因（例如无法调整工作安排）而不能工作，那么这不应视为旷工呢。

答：亲亲，根据《劳动法》的规定，员工每连续工作六日应当有至少一日的休息时间。雇主强制要求员工连续工作八天而不给予合法的休息时间，这是违反了劳动法的规定呢。