Question

老板说试用期没有工资怎么办

Answer 1

问：老板说试用期没有工资怎么办

答：您好，很荣幸为您解答：老板说试用期没有工资怎么办依据《中华人民共和国劳动法》，员工在试用期内也应当获得正常的工资报酬。试用期是为了让企业更全面地考察员工是否适合该岗位，而不是为了免费试用员工。所以，老板不能以试用期为由拒绝支付员工工资。如果您的老板仍然坚持不支付试用期工资，您可以尝试以下方式解决问题：1.称述权利：您可以向您的上级领导、人力资源部门或者工会反映情况，要求公司依法支付您的试用期工资。2.提出申诉：如果公司未能解决问题，您可以向当地劳动争议调解机构提出申诉，由他们进行调解，最终达成双方都认可的协议。

答：扩展补充：在试用期内，员工的权益与普通员工相同。试用期结束前，企业应当对员工进行综合评估，确定是否签订正式劳动合同。若员工表现出色且符合企业要求，则应当签订正式劳动合同，并正常支付工资报酬。如果企业不签订正式劳动合同，应当按照国家规定支付经济补偿金。

答：依据我国《劳动合同法》，试用期内应当支付工资。如果老板没有支付试用期工资，可以向劳动监察部门进行投诉举报，要求老板按照法律规定给予工资，并且不得所以进行任何形式的报复哦。

答：扩展补充：试用期是用于考核员工是否适合该岗位的一段时间，按照法律规定，试用期一般不得超过六个月，且试用期工资不得低于用人单位所在地最低工资标准。如果用人单位没有按照法律规定支付试用期工资，员工可以要求补偿经济损失，并且用人单位一般会面临罚款甚至被吊销营业执照的处罚。所以，用人单位应当严格遵守相关法律法规，妥善处理试用期员工的薪酬问题，以避免不必要的法律风险。