请问中国银行网申内容,“如果应聘成功,职业生涯规划是什么?”四百字以内,要怎么写比较合适呢?
相信很多正在网申的同学都有这个问题,大家可以交流一下,希望有上一届的学长学姐们填过这个问题的能给个提示。麻烦不要来说教啊~不了解的就不要扯了浪费彼此时间。...
相信很多正在网申的同学都有这个问题,大家可以交流一下,希望有上一届的学长学姐们填过这个问题的能给个提示。麻烦不要来说教啊~不了解的就不要扯了浪费彼此时间。
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银行业的工作,从大方向来说,一个是技术序列,一个是营销序列,技术序列里面包括会计、产品、法律、信息技术、风险控制,营销序列包括对公业务、个人业务、国际业务、同业业务。无论哪个序列,都是从基层员工做起,逐步在技术水平和业务能力方面有所提升,然后提升职位。
一般顺序是:员工-主管-部门经理-部门(支行)助理、副职、正职。
对于应届毕业生来说,建议这么回答:作为应届毕业生,我需要学习的东西太多,所以我希望能从基层开始学习,我也了解到银行培养新人有轮岗制度,可以让我接触很多业务。由于对具体业务现在还不了解,三年之内我会做到努力学习,全面掌握银行业的基础知识,同时发现自己的优势所在,通过三年的积累,再根据行里的安排选择以后的发展方向。
一般顺序是:员工-主管-部门经理-部门(支行)助理、副职、正职。
对于应届毕业生来说,建议这么回答:作为应届毕业生,我需要学习的东西太多,所以我希望能从基层开始学习,我也了解到银行培养新人有轮岗制度,可以让我接触很多业务。由于对具体业务现在还不了解,三年之内我会做到努力学习,全面掌握银行业的基础知识,同时发现自己的优势所在,通过三年的积累,再根据行里的安排选择以后的发展方向。
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银行业的工作,从大方向来说,一个是技术序列,一个是营销序列,技术序列里面包括会计、产品、法律、信息技术、风险控制,营销序列包括对公业务、个人业务、国际业务、同业业务。
无论哪个序列,都是从基层员工做起,逐步在技术水平和业务能力方面有所提升,然后提升职位。
一般顺序是:员工-主管-部门经理-部门(支行)助理、副职、正职。
对于应届毕业生来说,建议这么回答:作为应届毕业生,我需要学习的东西太多,所以我希望能从基层开始学习,我也了解到银行培养新人有轮岗制度,可以让我接触很多业务。
由于对具体业务现在还不了解,三年之内我会做到努力学习,全面掌握银行业的基础知识,同时发现自己的优势所在,通过三年的积累,再根据行里的安排选择以后的发展方向。
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