美团骑手送菜急辞是扣当月工资吗,还是扣上个月的? 还有没有做满一个月就辞职是按一个月流程吗?如果急辞职的话是要扣35%的工资吗?
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用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,劳动者可以随时解除合同。其中,按第三十八条(一)至(六)款规定解除合同应当什么告知用人单位;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
劳动者按第三十八条规定解除合同的,用人单位应当在解除合同之时一次结清工资,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
2、用人单位无法定过错急辞工
在用人单位无法定过错情形下,劳动者急辞工的,向用人单位提出急辞工申请的,是与用人单位协商解除合同,用人单位可以拒绝,但不得在同意的情形下扣工资;劳动者直接通知用人单位急辞工的,或者提出申请被拒绝之后擅自离职的,是为违法解除合同,根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,用人单位应当按出勤结清工资,但劳动者应当赔偿用人单位损失,结清工资与赔偿损失应分别计算,合并结算。
咨询记录 · 回答于2021-08-12
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急辞职是要扣35%吗?
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如果合同上是急辞职是要扣35%呢是法律规定合法的吗?
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我做了差不多一个月,然后我说如果要急辞职公司说急辞职要扣35%的工资是这样的吗?
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已经过了试用期,意思就是急辞职也是没有法律规定要扣35%的工资,如果急辞职真要扣工资是扣上个月还是这个月的呢?然后这样我会给公司造成损失我需要赔偿吗?
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