公司强制员工调换工作岗位，且员工不同意，这种情况公司是否违法？
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
咨询记录 · 回答于2021-09-03
公司强制员工调换工作岗位，且员工不同意，这种情况公司是否违法？
您好，还请您稍等，我看一下您的问题
公司强制员工调换工作岗位，且员工不同意，这种情况公司是违反我国《劳动合同法》。员工可以不同意，也可以解除劳动合同，并要求公司赔偿。劳动合同约定好的岗位，一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
这种情况单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金。
你好，我是公交司机，续签合同体检有色弱，公司强行调岗
他是是本人身体原因才调的，合法吗
我国法律有明文规定，色盲和色弱不能报考公交驾驶员的，尤其是红绿色盲和红绿色弱者，
现在强行调岗了，怎么办
尽量别开公交车，不仅关系自己的生命安全，还关系着别人的生命安全，还有全车人的安全都掌握在你手上呢。
我不愿意去别的岗位，就当我旷工开除了
我国法律有明文规定，色盲和色弱不能报考公交驾驶员的，尤其是红绿色盲和红绿色弱者，这一法律并不是对色盲和色弱者的歧视，而且考虑到大众的人身安全问题。
一分钱不用给我吗，这样开除了合不合法呢
色盲和色弱作为公交驾驶员本身就是不合法的。
您好，对于我提供的答案您还满意吗？如果有其他想问的话，您可以说一下，我这边也会尽力为您提供解答的哦！
几年前进来的时候，体检报告没有色弱的，现在续签合同体检报告才有
这个您需要就是和用人单位协商一下，看能否换个岗位或者看有其它好的解决方式没
您好，对于我提供的答案您还满意吗？如果有其他想问的话，您可以说一下，我这边也会尽力为您提供解答的哦！
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