Question

与原单位没有签劳动合同，但原公司给我交了社保，现在我在新单位上班，怎么解除和原公司的社保关系？原单位是常熟家电，找的第三方在沈阳代交保险，我工作地点是在兴城，现在不给交保险了，也没给任何提示，我现在想自己交保险，转移回当地，但是没有劳动解除协议，怎么办？

Answer 1

问：与原单位没有签劳动合同，但原公司给我交了社保，现在我在新单位上班，怎么解除和原公司的社保关系？原单位是常熟家电，找的第三方在沈阳代交保险，我工作地点是在兴城，现在不给交保险了，也没给任何提示，我现在想自己交保险，转移回当地，但是没有劳动解除协议，怎么办？

答：您好，我是百度咨询的合作律师，已经收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦，亲亲，正在帮您解决问题。

答：公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合同法》的规定。用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相应的法律后果

答：计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。如果用人单位自用工之日起满一年还未与劳动者订立书面劳动合同的，那么计算二倍工资截至时间至满一年的前一日。

答：二倍工资的计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。如果用人单位自用工之日起满一年还未与劳动者订立书面劳动合同的，那么计算二倍工资截至时间至满一年的前一日。

答：亲亲，直接让之前的公司给你开一个离职证明就可以啦。

问：现在主要是原单位不提供离职证明

答：公司不给开离职证明向劳动仲裁部门提出申诉。

答：当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。

答：人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。如果公司不同意为解除劳动关系证明时，当事人可以向劳动仲裁部门申诉。

问：像我人不在沈阳本地我申请仲裁的话是需要到沈阳吗

答：劳动仲裁需要仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料。劳动者需要在从辞职那天算起的一年时间内，向当地的人力资源和社会保障局，劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。

答：直接去申请劳动仲裁！亲亲，维护自己的权利，按上面的流程来！

问：好的谢谢