劳务合同没有明确试用期，就算正式员工吗
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咨询记录 · 回答于2021-02-26
劳务合同没有明确试用期，就算正式员工吗
合同上没有标准试用期，而且没有缴纳社保的情况，那么是公司员工，但要及时反映到劳动局，要求公司缴纳社保，保护自己的合法权利。
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