工资发错不给补发怎么办
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不少企业有固定的发放工资的时间，如果工资出现错误，一般当月可以纠正。
你的情况属于一般性（“技术性”）错误，应该可以及时纠正。
正确的作法：
1. 让自己的直系领导去纠错解决，他出面比你要好，因为影响力比你大。
2. 如果直系领导无法解决，你可以通过正当渠道越级向上反映问题，以求尽快解决。最好，你和你直系领导一起去，消除打小报告的嫌疑。
有的企业制度比较保守，你的错误纠正完全取决于公司的管理规定，也许要延续到下一个月。怎么样在于你公司的规定。
——不过，你放心，你的问题肯定能妥善解决，无非早晚的事。……
咨询记录 · 回答于2023-12-26
工资发错不给补发怎么办
不少企业有固定的发放工资的时间，如果工资出现错误，一般当月可以纠正。
你的情况属于一般性（“技术性”）错误，应该可以及时纠正。正确的作法：
1. 让自己的直系领导去纠错解决，他出面比你要好，因为影响力比你大。
2. 如果直系领导无法解决，你可以通过正当渠道越级向上反映问题，以求尽快解决。最好，你和你直系领导一起去，消除打小报告的嫌疑。
有的企业制度比较保守，你的错误纠正完全取决于公司的管理规定，也许要延续到下一个月。怎么样在于你公司的规定。
——不过，你放心，你的问题肯定能妥善解决，无非早晚的事。……
上个月发错说这个月补，这个月也没补，现在我离职了，公司领导也联系不上
**疫情期间，因交通不允许而无法按时回公司复工并不构成旷工**。若要回工资，您可以选择以下两种方法：一是前往劳动局举报；二是向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。需注意，疫情期间企业的无薪休假做法是违法的。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，若企业因受疫情影响导致停工停产，且未超过一个工资支付周期（最长三十日），应当按照正常工时间支付工资；若超过一个工资支付周期，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；若企业没有安排职工工作，则应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系为止。
公司领导都联系不上，找劳动局处理了
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