频繁跳槽真的是自身的原因吗?

1个回答
展开全部
摘要 主观原因:待遇不满、自己性格的缺失,比如比较内向,不愿意和人沟通,逐渐被冷落在职场的小角落里、受了委屈、家庭的因素、还有就是跳槽高就,有更好的发展平台了,自然而然受不住高薪的诱惑就跳槽了。
这是一个物价飞涨的时代,年轻人也是需要养家活口的,如果说月工资达不到日常开销,那么继续死耗那也没意思,所以,小编完全能理解现在的年轻人频繁跳槽的原因,但是如果没有本事和能力的年轻人真的不建议频繁离职,那样带来的只有对自身的影响,跳槽也是需要资本等条件的。
咨询记录 · 回答于2022-04-29
频繁跳槽真的是自身的原因吗?
主观原因:待遇不满、自己性格的缺失,比如比较内向,不愿意和人沟通,逐渐被冷落在职场的小角落里、受了委屈、家庭的因素、还有就是跳槽高就,有更好的发展平台了,自然而然受不住高薪的诱惑就跳槽了。这是一个物价飞涨的时代,年轻人也是需要养家活口的,如果说月工资达不到日常开销,那么继续死耗那也没意禅拿思,贺雀搭所以,小编完全能理解现在的年轻人频繁岁消跳槽的原因,但是如果没有本事和能力的年轻人真的不建议频繁离职,那样带来的只有对自身的影响,跳槽也是需要资本等条件的。
频繁的跳槽是好事吗
跳槽是不是一件坏事,可频繁跳槽就不好了。这种戚纳情况的人都有点好高骛远。长期没有一个特别稳定状态,业务都没有熟悉就当了逃兵。说明你这人适应能力并不强,对将来工雀桥作有一定影响,你很顷仔猛难做到领导级别的职位,并不能得到重视。
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消