Question

我没有从事过人事方面的工作，我以后想从事人力资源方面的工作，我应该参加什么样类型的培训了？求解答

Answer 1

问：我没有从事过人事方面的工作，我以后想从事人力资源方面的工作，我应该参加什么样类型的培训了？求解答

答：一、从事人力资源除了要具备很高的综合素质，还需要以下条件：1、最好是党员，因为要接触管理人事档案。 2、最好参加每年两次的人力资源考试，获取证书，这样等于有了上岗资格。3、对社会养老、失业、医疗、工伤等保险政策必须了如指掌，职工随问随答。4、对企业人员计划、人才招聘程序、绩效考核、薪酬管理、职工培训、劳动关系和劳动争议等工作程序必须了解。5、具有很好的人际关系沟通能力。6、要具备工作经验。要胜任工作，除了 掌握专业知识外，很大程度是多年积累的工作经验。以上是人力资源工作人员所应具备的基本素质，但最重要的是敬业。二、除这些条件外，从事专业的人力资源管理，还需要具备以下基础技能：1、人力资源专业管理知识，至少考取国家三级人力资源管理师职称，对人力资源基本六大模块都具备基础操作能力；2、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法；3、具备基础心理学、组织行为学知识；4、具有良好的沟通、表达、协调能力；5、具有优秀的语言表达、公文写作、OFFICE系统操作技能。

答：您可以根据以上条件提升自己。