Question

人力资源公司都有什么职位

Answer 1

问：人力资源公司都有什么职位

答：您好，很高兴为您解答，根据您的问题我的回复是人力资源公司职位如下：人力资源总监、人力资源经理、人力资源助理、人力资源专员、招聘主管等。您可能感兴趣人力资源总监的招聘要求是：年龄在18周岁以上，本科及以上学历；对人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；具有解决复杂问题的能力。人力资源总监的工作职责是：1、负责企业的人力资源管理与开发工作；2、制定企业人力资源管理的方针、政策和制度；3、拟定企业机构人员编制计划，并监督实施；4、监督、控制、检查人力资源发展各项计划的实施。

问：没有总经理吗？

答：没有的，只有总监和经理。

问：我说的是公司，不是部门

答：经理应该就是总经理了。

答：人力资源经理，人力资源部门工作的管理者。 原来叫人事经理。他们之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源，而人事经理重在使用人力资源。

问：那你说的那个总监呢

问：就是董事长了？

答：您可以这么理解。

答：人力资源总监的职责就是规划、指导、协调公司的人力源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。

问：那这种公司有财务部门吗？

问：？

答：有的，正在为您查询，人力资源公司的其他部门还有什么。

答：您可能感兴趣人力资源公司的主要工作内容有：1、劳务外包和派遣，把合适的人员聘任到合适的岗位，；2、代理招聘或猎头服务，按照企业年度工作计划，引进更优秀的人才，使得企业得到更好的发展；3、代理劳动关系管理，以及代理社保和公积金业务；4、劳动人事档案管理，帮助企业办理员工入职、奖惩、解聘、离职等手续；5、培训业务与内外部课程体系，按照企业不同的计划人力资源公司安排员工技能培训；6、人力资源趋势分析与薪酬报告，制定企业薪资计划，科学管控企业员工，完善员工竞争机制，调动员工积极性，促使企业发展的更好；7、其他人力资源相关的业务代理。