Question

劳动仲裁问题

Answer 1

问：劳动仲裁问题

答：您好，当事人申请劳动争议仲裁，是可以根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。　级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。部分省、自治区也相应地设立了劳动争议仲裁委员会噢~

问：你好

问：在公司做了五六年了 没签劳动合同 也没给我们交社保 今天收到信息说 因为生意不好让我重新找工作

答：您好，这个必须可以让他们赔偿的，根据劳动法，劳动者在公司工作6年，公司没签劳动合同也没买社保的，可以通过协商、投诉、申请仲裁等方式要求单位向本人支付十一个月的每月双倍工资、为本人购买社保并补缴拖欠的社保费用和滞纳金

问：成功率有多大 本来处了五六年了 也没必要 平时加班也没要加班费 哪怕辞退提前两个月说也不至于这样 强制休息了半个月 刚要准备上班 发信息来说让我重新找份工作

答：是的，这个是得赔偿员工的间歇赔偿，因为不可能一下子就找到另一份工作，这个是必须赔偿的

问：也相处了五六年了 要不是也没必要 强制休息也同意了 现在搞的我把他当人 他不把我当人

答：您好，这个可能也是企业生存不下去，不得已的办法