Question

在择业过程中我们要消除怎么样的不良心态+?

Answer 1

问：在择业过程中我们要消除怎么样的不良心态+?

答：您好，对于您的问题【在择业过程中我们要消除怎么样的不良心态+?】这个问题为您做出如下解答。择业过程中怎么样消除不良心态：一、不能有攀比心理就业了，告别了象牙塔里的自己。在单位里开始用自己的知识为自己换取谋生的能力。稍微遇到些挫折，就会想起身边的同学，和他比，我怎么这么不争气。或者和某同学比，我的岗位怎么这么不提气。心理泛起不稳定的涟漪。开始彷徨，开始恐慌，开始对自己的选择后悔不已。于是，出现消极怠工，做任何工作都没有初来乍到时积极。这种攀比心理的影响，会让大学生对当初自己的选择开始产生质疑，影响就业的稳定。所以正确的做法就是既来之，则安之。别盲目攀比。坚持自己当初的选择，任何成功都有从头开始，只有对自己职业的坚持，才能在工作中磨练自己的意志。坚持一段时间，就能塑造不一样的自己。二、不能盲目求高心理作为大学生，因为从小到大都因为优秀，成为学校、老师、家长的最宠。这种过度的宠爱，就会让大学生滋生盲目清高的心理产生。最就业单位选择时考虑自己的就业理想，对用人单位就会要求十全十美。过高的期望值就会产生盲目的求高心理。在这种心理的作用下，工作可能就出高不成，低不就。影响就业的稳定。另外盲目攀高，还助长了对失败的无能为力。所以正确的做法就是面对现实，实事求是。在力所能及的就业岗位上，先就业，在择业。等自己经验经历都能经得起推敲，盲目求高的心理就会慢慢抵消。

答：三、不能不平衡心理岗位上工作了一段时间，每个人在这一段时间的兑变都会各不相同。有的青云直上，有的坎坷不幸。对工作的认知开始出现不同。有的认为自己很幸运。有的认为自己很不幸。这种不平衡心理导致每个人对待结果的心理各不相同。怨天尤人的有之，心理失衡的有之。正确的心理是人各有志。正视自己出现的问题，正确对待得失对自己的利与弊。就业中出现问题，就解决问题。别让不平衡心理干扰正常工作中的问题。四、不能有自负心理还有一部分毕业生，因为是名校或者因为专业紧俏，让自己的身价倍增。于是对于一些琐碎的工作开始有了自傲。自傲后就会有目空天下、高人一等的极端自负心理。在这种心理的支配下，导致与不少适合自己发展的的用人单位失之交臂。克服这种的心理的最好办法就是在就业过程中。胜不骄，败不馁。心态平和，慢慢就把这种自负心理消耗掉。五、不能有依赖心理尽管我们大学生已经成年，但是中国家长的过渡干涉与大学生过渡心理依赖有关。在工作岗位选择上，大学生比较在意父母的选择，在很多事情的决策是父母觉得行，学生本人可能没有原则。所以大学生一遇到挫折，自己就不知道怎么样决策。正确的做法就是家长尽快放手，让学生自己决策。在不断的决策中提升独立的自我，一点点去掉依赖心理，才能让大学生在就业过程中表现不错。